Personalentwicklung
Die Schwyzer Kantonalbank - Ihre attraktive Arbeitgeberin
Individuelle Weiterentwicklung
Unsere Mitarbeitenden tragen die Verantwortung für ihre individuelle Weiterentwicklung. Die SZKB unterstützt sie dabei, in dem sie die Personalentwicklung als eine vorrangige Führungsaufgabe ansieht. Ein langfristiges Engagement unserer Mitarbeitenden in der SZKB sowie eine gute Arbeitsmarktfähigkeit unserer Mitarbeitenden sind uns sehr wichtig.
Wir fordern und fördern die persönliche Weiterentwicklung unter Berücksichtigung der beruflichen Vorstellung der Mitarbeitenden, ihrer persönlichen Stärken und Fähigkeiten sowie der Bedürfnisse der SZKB.
Zielführungsprozess
Damit unsere Mitarbeitenden ihr eigenes Potenzial kennen, führen wir periodische Standortbestimmungs-, Leistungs-, Beurteilungs- und Entwicklungsgespräche durch. Wir halten Entwicklungsbedarf und Massnahmen sowie Potenzial für weiterführende
Damit unsere Mitarbeitenden ihr eigenes Potenzial kennen, führen wir periodische Standortbestimmungs-, Leistungs-, Beurteilungs- und Entwicklungsgespräche durch. Wir halten Entwicklungsbedarf und Massnahmen sowie Potenzial für weiterführende
Aufgaben fest.
