Attraktive Konditionen
Die SZKB vertritt eine moderne Personalstrategie und verfügt über ansprechende Anstellungsbedingungen.
Sie profitieren von modernen Anstellungsbedingungen mit interessanten Zusatzleistungen. Hier finden Sie die wichtigsten Punkte unserer Anstellungsbedingungen auf einen Blick:
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Entlöhnung
- Grundgehalt:
Fixes Jahresgehalt, welches Funktion und Berufserfahrung berücksichtigt.
Variabler Teil:
Geschäftsergebnis und leistungsabhängige Erfolgsbeteiligung
Zulagen:
- Kinder- bzw. Ausbildungszulagen gemäss kantonalem Familienzulagengesetz
- Familienzulage der SZKB
- Evtl. Pikettzulagen
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Weitere Leistungen
- Pensionskasse:
Unsere Mitarbeitenden sind in der Pensionskasse des Kanton Schwyz versichert.
Unfallversicherung:
Die Prämien werden vollumfänglich von der SZKB bezahlt.
- Vergünstigungen
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- Die Schwyzer Kantonalbank bietet ihren Mitarbeitenden interessante Personalkonditionen für diverse bankeigene Produkte und Dienstleistungen.
- Abgabe von REKA-Checks mit 20% Rabatt.
- Arbeitszeit / Ferien
- Arbeitszeit:
- 42-Stunden-Woche
- Gleitende Arbeitszeit
Ferien:
- 25 Arbeitstage bis zum 49. Altersjahr
- 28 Arbeitstage vom 50. bis zum 59. Altersjahr
- 30 Arbeitstage ab dem 60. Altersjahr
- Öffentliche Ruhetage (speziell im Kanton Schwyz zusätzlich 6. Januar «Heilige Drei Könige» und
19. März «St. Josef») sowie die Nachmittage des
24. Dezembers und des 31. Dezembers sind arbeitsfrei.