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Personalentwicklung

Wir fordern und fördern unsere Mitarbeitenden individuell und zukunftsgerichtet.

Individuelle Weiterentwicklung

Unsere Mitarbeitenden tragen die Verantwortung für ihre individuelle Weiterentwicklung. Die SZKB unterstützt sie dabei, in dem sie die Personalentwicklung als eine vorrangige Führungsaufgabe ansieht. Ein langfristiges Engagement unserer Mitarbeitenden in der SZKB sowie eine gute Arbeitsmarktfähigkeit unserer Belegschaft sind uns sehr wichtig.

Wir fordern und fördern die persönliche Weiterentwicklung unter Berücksichtigung der beruflichen Vorstellung der Mitarbeitenden, ihrer persönlichen Stärken und Fähigkeiten sowie der Bedürfnisse der SZKB.

Zielführungsprozess

Damit unsere Mitarbeitenden ihr eigenes Potential kennen, führen wir periodische Standortbestimmungs-, Leistungs-, Beurteilungs- und Entwicklungsgespräche durch. Wir halten Entwicklungsbedarf und Massnahmen sowie Potential für weiterführende Aufgaben fest.


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