Die Unternehmensnachfolge und die damit einhergehende Vorsorgeplanung bilden wichtige Meilensteine im Leben des Unternehmers und der Unternehmung. Für die optimale Regelung der Nachfolge wird genügend Vorlaufzeit benötigt. Insbesondere die Altersvorsorge muss frühzeitig angegangen werden, damit die Existenz nach der Unternehmensnachfolge gesichert ist. Es empfiehlt sich daher, sich bereits bis 15 Jahre vor dem Nachfolgeabschluss damit zu befassen.